10月26日上午，北京理工大学经济学院郝宇教授应邀作题为“Green Talent Divide: Unveiling the Mismatch in China's Green Labor Market”的学术报告。研究中心张跃军教授主持报告会，工商管理学院教师、博士生和硕士生共40余人参加了本次活动。

绿色转型不仅是技术与产业的深刻变革，更是一场劳动力结构的系统性革命。当前，全球绿色岗位的增长速度持续快于绿色人才的供给，人才短缺已成为制约绿色经济发展的关键瓶颈。基于全国招聘平台超过5亿条岗位与简历数据，郝教授提出了“任务—技能—意愿”三维分析框架，并介绍了融合大语言模型的多粒度任务分析框架（MGTA-LLM），从微观层面识别绿色岗位的核心任务与所需技能，实现对绿色人才需求的精细化刻画。随后，郝教授系统剖析了中国绿色劳动力市场在区域分布、行业结构和技能需求等方面的深层次特征，指出不仅新兴绿色技能供给不足，传统绿色技能同样面临短缺，且区域间技能缺口结构存在显著差异。

问答环节，现场师生围绕绿色岗位概念定义、绿色人才的供需缺口测度方法和变化趋势、区域绿色人才影响因素等问题进行提问并展开了深入的探讨与交流。

（供稿：聂玉莲）